Lean Six Sigma
Modèle de Mise en Œuvre
Notre modèle de mise en œuvre se compose de 3 phases de base, indépendamment du secteur. Chaque phase est conçue en fonction des processus et des besoins du client ;
Lean Six Sigma est un système de gestion qui combine deux méthodologies – Lean et Six Sigma – pour améliorer la qualité et l’efficacité des opérations d’une entreprise. Lean se concentre sur l’identification et l’élimination des gaspillages dans les processus, tandis que Six Sigma se concentre sur la réduction des défauts et l’amélioration de la qualité grâce à l’analyse statistique.
En tant que système de gestion, Lean Six Sigma fournit un cadre d’amélioration continue en utilisant des méthodes basées sur les données pour identifier les problèmes et les opportunités d’amélioration, puis en mettant en œuvre des changements pour éliminer les gaspillages et améliorer la qualité. Cette approche aide les entreprises à rationaliser leurs processus, réduire les coûts et accroître la satisfaction client.
En utilisant Lean Six Sigma comme système de gestion, les entreprises peuvent réaliser des améliorations significatives dans leurs opérations et acquérir un avantage concurrentiel sur leurs marchés. Cependant, il est important de noter que la mise en œuvre de Lean Six Sigma nécessite un investissement significatif en termes de temps et de ressources, et peut ne pas être adaptée à toutes les entreprises.
Le programme de formation Six Sigma aide les participants à apprendre et à appliquer la méthodologie Six Sigma. Le programme se compose d’une série de modules couvrant différents sujets. Ces modules abordent les concepts fondamentaux, les outils, les techniques et les méthodes de Six Sigma. Il comprend des applications pratiques ainsi que des connaissances théoriques. Ces applications permettent à l’étudiant d’adapter les outils Six Sigma à des applications du monde réel.
Les projets qui sont censés fournir des ressources minimales et des avantages maximaux sont sélectionnés parmi les projets qui sont conformes aux stratégies de l’entreprise lors d’ateliers avec la direction senior. Les projets sélectionnés sont attribués aux candidats qui ont suivi une formation générationnelle et réussi l’examen de compétence. Nous documentons le succès en encadrant les chefs de projet avec nos Master Black Belts à chaque étape des projets. Les activités de coaching incluent la méthodologie Six Sigma, les méthodes statistiques ainsi que les compétences en leadership.
La durabilité de la philosophie de gestion Lean Six Sigma est créée sur la base des objectifs stratégiques. Les problèmes d’amélioration importants pour l’organisation sont regroupés. Parmi les problèmes d’amélioration qui sont prioritaires avec le mécanisme de décision basé sur le rapport coût-bénéfice, ceux qui sont jugés appropriés sont intégrés aux projets Six Sigma. Avec la motivation de la réussite des premiers projets, les projets de la deuxième vague sont lancés et la stratégie d’expansion est suivie.